Par cette action, les organisateurs entendent dénoncer les turpitudes d'un employeur sans scrupule.

Tout d'abord cet employeur s'est « débarrassé » d'un travailleur dont le titre de séjour avait expiré et que le collectif immigration avait soutenu dans sa démarche pour une régularisation par le travail. Non seulement la direction de l'agence locale de DECA l'a licencié pour faute grave, alors que la situation de ce salarié était connue par elle de longue date, mais tous ses droits en matière de solde de tout compte n'ont pas été respectés.

Cette histoire est emblématique de ce que vivent de nombreux travailleurs sans papiers qui se heurtent à la politique discriminatoire et xénophobe du gouvernement sous la houlette du Président Sarkozy.

S'ajoute à cela une chasse aux sorcières que la direction DECA France Labège a engagée à l'encontre de ceux qui paraissent vouloir se mêler de la défense des intérêts des salariés. Ainsi le salarié qui avait assisté le travailleur sans papiers, lors de l'entretien préalable à son licenciement, a été à son tour licencié pour faute grave, sur la base d'accusations confuses et non fondées, alors que l'Union Locale CGT s'apprêtait à le désigner délégué syndical.

Quelques temps plus tard ont eu lieu des élections DP et CE où la CGT a obtenu deux élus. Il se trouve que l'un d'entre eux est, depuis le 7 septembre, en mise à pied à titre conservatoire, sans salaire, en attendant qu'il soit décidé de son sort, à savoir, compte tenu de la procédure employée et des accusations portées, un licenciement pour faute grave.

L'action du 4 novembre s'inscrit aussi bien dans la lutte pour la régularisation des travailleurs sans papiers, qui sont surexploités du fait de leur situation, que dans la lutte contre la discrimination syndicale. Pour toutes ces affaires, le Conseil des Prud'hommes a bien sûr été saisi.