C'est à la suite d'un article du Fil rouge, le bulletin des militants du NPA d'Airbus et sous-traitants, distribué le 9 mars aux portes de l'entreprise, que FO Airbus a pété les plombs. Dans l'ordre :

1. L'article du Fil rouge ;
2. Extrait du tract de FO Airbus ;
3. Notre réponse...

Prochaine réunion de la commission culture  mercredi 29 avril à 20h salle St Aubin, 8 impasse St Aubin

ordre du jour suivant en 2 points :

- Consultation  des professionnels de la conservation du patrimoine public
4 petit topos de 10mn pour laisser du temps aux débats :

- Actualité des règlementations du patrimoine par Lætitia

- Enseignement et recherche : décrets des enseignants-chercheurs, la masterisation de la formation des maîtres, le contrat doctoral

- Situation des  Monuments Historiques              
- La formation et la profession de conservateur-restaurateur du patrimoine archéologique
- Impressions d'un conservateur de musée

Les copines contactées pour présenter leur sujet étant absentes je le ferai.

- Commission ou sous-commission communication à mettre en place

Bonne semaine et à mercredi,
Inocence

Le projet d'externalisation qui avait mis le feu aux poudre vient d'être retiré. La direction qui a fait chauffer les neurones un moment pour savoir comment dire et écrire a finalement convenu que : « Le projet local d'externalisation est retiré et réputé non écrit. » On ne va pas bouder notre plaisir faire reculer une direction qui a voulu laisser pourrir le conflit 30jours, multiplié les provocations et menaces de sanctions. Le conflit n'est pas pour autant terminé il va maintenant se poursuivre sur les cahiers revendicatifs notamment emploi et salaires. Les grévistes ont bien compris que le retrait du projet externalisation n'avait de sens que s'il s'accompagnait d'embauches. En même temps ce projet expérimental peut surgir dans d'autres régions car il est vital pour l'entreprise nouvellement privatisée de sous traiter au maximum les activités de cœur de métier, de supprimer des emplois, de faire évoluer à terme les techniciens vers d'autres métiers notamment commerciaux..

Continental Toulouse

Chez Continental comme ailleurs, la crise a bon dos et permet à l'entreprise de mettre en œuvre ses plans de restructuration, en quête de cash, 1 milliard d'euros annuel pour rembourser le rachat de Siemens VDO.

300 intérimaires, 200 sous-traitants ont étés débarqués en un an, les pots de départ commencent à devenir très pesants. Certains sous-traitants poireautent actuellement en « inter contrat » dans des bureaux minables, invités par leurs « commerciaux » à chercher eux-mêmes du travail sur Internet !

COMPTE RENDU SUCCINT DE LA COMPARUTION IMMEDIATE.

Les syndicalistes doivent passer en comparution immédiate à 17 heures. Dès 16 h00 la police s'agite anormalement devant les portes du palais. Des renforts de police prennent position.... C'est "les classes dangereuses" qui vont être jugées.
Devant la porte des militants commencent à arriver, alors que l'information ne circule que depuis 15h30. Il y a des drapeaux de la CGT, de SUD, des militants du NPA nombreux. Seuls quelques uns pourront assister à l'audience.

La  vrai ambiance, c'est le procureur de la république va la donner. Il souligne le caractère exceptionnel de sa présence dans une affaire civile. En effet, dit-il, il est  là où il doit faire respecter la loi face au crime. Et les Molex commettent un crime de séquestration . Il parle de crime.. d'extorsion... de 5 ans de prison... de respect de la Loi ... de l'Etat de droit... et encore de crime pour ceux qui n'auraient pas bien compris.

La question de la santé des femmes au travail doit nous amener à poser un autre regard sur le travail. A ce jour, il faut reconnaître que les politiques en santé et sécurité n'abordent généralement pas la dimension de genre (d'où une bibliographie quelque peu dispersée). Or le fait de ne pas prendre en compte cette problématique constitue une barrière à la mise en place de politiques efficaces de santé au travail et d'égalité des chances. Certes, nous avons aujourd'hui une égalité des droits mais une inégalité de fait (même dans les CHSCT, la dimension de genre est pratiquement inexistante).

D'une part, le capitalisme s'appuie sur la division sexuelle du travail : la contribution des femmes à la satisfaction des besoins collectifs (reproduction, travail domestique, éducation des enfants et soins aux malades et personnes âgées) reste délibérément ignorée. Pourtant ce travail gratuit et imperceptible est indispensable au fonctionnement de l'économie qui évacue ainsi les coûts de reproduction et d'entretien de la force de travail. D'autre part, la précarisation de l'organisation du travail (expliquée légitime économiquement par la « nécessaire compétitivité ») rend volontairement invisibles les maladies professionnelles. Elle entraîne un nivellement par le bas des conditions de réalisation du travail et des modes de rémunération ; dans ce contexte, l'impact sur la sphère psychique est particulièrement important. Cette spirale sociale descendante agresse particulièrement les femmes aujourd'hui.

Olivier Besancenot et Myriam Martin seront à

Villemur sur Tarn devant l'usine Molex pour soutenir les salariés

jeudi 23 avril à partir de 14h

Certes la grève générale ne se décrète pas,

mais elle se prépare

La temporisation orchestrée par les confédérations passe mal. Il faut remonter à loin pour observer une telle floraison de motions, assemblée de syndicalistes exprimant colère et inquiétude ou passant à l'acte au plan local. C'est dans la CGT, chef d'orchestre de l'unité à 8, que les critiques sont les plus fortes. Au centre de la fronde, l'exigence de la précision revendicative et la poursuite de la grève avec en toile de fond la grève générale. C'est sûr une partie de l'intersyndicale ne veut en aucun cas de confrontation avec le pouvoir et les patrons, et dans les rangs de la CGT, de Solidaires et de la FSU est posée la question de l'unité à 8 quand celle-ci devient une frein. Cinq mesures d'urgence (licenciements, salaires, services publics, fiscalité, statut salarial) et l'affirmation de la nécessité de la grève générale sont les positions énoncées et défendues par Solidaires. Sans quitter l'intersyndicale la position de Solidaires peut contribuer à construire un pôle grève générale qui peut trouver un ancrage local.

Les luttes qui se développent dans le secteur industriel marquent sans aucun doute un tournant avec ce que nous avons connu ces dernières années. Les salariés du privé ont souvent soutenu sans y participer les grèves de 1995, de 2003, réduisant ainsi la portée de la grève elle-même. Progressivement on passe de la grève par procuration à la grève active, dure. Occupations d'usines, séquestration, blocage... impensables voilà quelque temps se généralisent à grande vitesse... La journée du 19 mars officialise en quelque sorte ce tournant, peut-être le début d'un nouveau cycle : les manifestants du secteur public sont moins nombreux que le 29 janvier d'une part et moins nombreux surtout que le privé. Pour retrouver une telle situation à cette échelle, il faudrait probablement revenir à la fin des années 70 juste avant les défaites ouvrières dans les chantiers navals, la sidérurgie, la SNIAS à Toulouse (ancêtre d'Airbus). Les cheminots, les postiers, les agents des banques... ont alors occupé l'espace gréviste laissé grand ouvert par le retrait du secteur industriel.

Vous lirez ci-après une première réflexion sur la recomposition syndicale qui vient. Ce texte se contente de décrire l'existant, il examine les premiers effets de la loi sur la représentativité et la tactique des luttes à l'œuvre sous la houlette de la CGT promotrice d'un « syndicalisme rassemblé ». Le texte revient sur les années 1995-2003 et questionne sur les choix faits durant cette période de luttes, initiée par une victoire sur les retraites, mais conclue par une défaite. La CFDT y a à deux reprises connu de fortes turbulences entraînant le départ de milliers d'adhérents vers d'autres centrales syndicales ou perdus dans la nature. Ce texte émanant d'un membre du bureau du comité entreprises du NPA 31 ne met en avant qu'une seule recommandation : la nécessité de faire de l'avenir du syndicalisme un débat public. Toutes les réflexions, contradictoires ou complémentaires, qu'il pourrait susciter seront publiées dans les livraisons ultérieures de son Journal.

Bonne lecture et... à vos plumes et claviers !

Le débat sur la recomposition syndicale revient sur le devant de la scène après diverses élections, prud'hommes, SNCF et la signature par la CGT et la CFDT d'un accord sur la représentativité syndicale.

Elections piège à recompositions ?

Les élections à la SNCF viennent de mettre un éclairage brutal sur ce qu'ont signé la CGT et la CFDT à savoir que les organisations, fussent-elles confédérées, si elles ne dépassaient pas le seuil de 10 % au plan national, ne seraient plus représentatives, et ne pourront plus participer aux négociations nationales. FO, CGC, CFTC, pourtant avides de ces rapports privilégiés avec la direction, n'atteignent pas ce score.

Avec les électriciens et gaziers en grève

pour les salaires, l’emploi et le Service Public

Pièce-jointe:

Tract n°3 NPA Energie

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